FUNCIONES DEL SUB GERENTE: ​

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• Planificar y concertar el desarrollo Local del distrital y el Plan de Desarrollo Local en armonía con  las  políticas  del   Plan  de   Desarrollo   Concertado   Distrital,   aplicando  estrategias participativas que permitan el desarrollo de capacidades para superar la pobreza.
• Diseñar y actualizar el plan estratégico para el desarrollo económico-agropecuario sostenible del Distrito y un  plan  operativo  anual  e  implementarlos  en  función  a  los  recursos disponibles y  de  las necesidades de la actividad empresarial a través de un proceso participativo.
• Promover al sector rural para generar empleo productivo y sostenible, acceso a los mercados, etc., buscando superar los problemas de pobreza en el campo, en coordinación con el Gobierno Nacional y   Regional.
• Monitorear el desarrollo de los planes operativos de las unidades orgánicas que conforman la Sub Gerencia  y  consolidarlos  para  el  envío  a  la  Unidad  de Presupuesto, Planificación y Contabilidad.
• Promover  y  concertar  políticas,  estrategias,  planes,  programas y  proyectos que estimulen y faciliten el  desarrollo  empresarial  y  la  competitividad de  las actividades económicas que se desarrollan en el distrito, promoviendo los atractivos, ventajas y oportunidades de inversión en la localidad.
• Velar  por  la  actualización y mantenimiento de padrones de los establecimientos comerciales, industriales   de servicios, de elementos de publicidad exterior, de comerciantes informales, de conductores de mercados y de centros de abastos.
• Informar  mensualmente  al  Gerente  Municipal,  el  desarrollo  de  programas,  proyectos  y actividades a su cargo.
• Coordinar  con  la  Unidad  de  Presupuesto, Planificación y  Contabilidad  el análisis  respectivo de  los  procesos  y  procedimientos  dentro  de  su  área  y  sistematizarlos generando indicadores de gestión.
• Proporcionar  información  veraz  y  oportuna  a  los  contribuyentes y/o  vecinos acerca  de  sus obligaciones,   así   como   de   los   procedimientos   administrativos   que   están   bajo   su responsabilidad.
• Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades que promuevan la generación de  empleo  y  el  desarrollo  de  la  micro  y  pequeña  empresa,  fomentando  las inversiones en proyectos de interés social.
• Otorgar   licencias   para   la   apertura   de   establecimientos   comerciales,   industriales   y profesionales (Indeterminada  o   temporal  Ley  N° 28976-  Ley  Marco  de  Licencias  de Funcionamiento).
• Facilitar  y  participar  en  los  espacios  de  concertación  y  participación  ciudadana  para  la planificación,  gestión y vigilancia de los programas locales de desarrollo económico - agropecuario.
• Emitir Resoluciones de acuerdo a su competencia y conforme a normas vigentes.
• Dirigir, supervisar  y evaluar el funcionamiento  de las Unidades  a su cargo.
• Dirigir, supervisar y evaluar la elaboración del Plan Operativo Institucional de la  Sub Gerencia y las  Unidades  que  la  conforman,  en  coordinación  con  la  Unidad  de  Presupuesto, Planificación y Contabilidad.
• Monitorear la ejecución y proponer estrategias de mejora de ingreso de las Unidades Orgánicas de su área y emitir informes mensuales o cuando la Unidad de Presupuesto, Planificación  y Contabilidad lo  requiera  para  su  respectiva  evaluación  de  cumplimiento  de metas.
• Resolver  los  asuntos  administrativos  de  su  competencia,  y  los  demás  procedimientos contemplados en el TUPA.
• Conformar  equipos y  comisiones  de  trabajo  para  el  diseño  y  ejecución de  programas en el ámbito de su competencia.
• Representar  a  la  Municipalidad  en  eventos  de  desarrollo  económico, agropecuario y turismo  y  otras  ante  los organismos públicos y privados en materia de su competencia.
• Otras funciones que le asigne la Gerencia Municipal  en el ámbito de su competencia.