La Sub Gerencia de la Mujer y Desarrollo Humano, tiene como principal misión: Desarrollar  y  evaluar  las actividades relacionadas con  la  mujer  y el  desarrollo  humano,  con la participación directa  y  organizada  de la población, fomentando la equidad de género, el bienestar social, la educación,  cultura,  deportes del distrito, así como la atención defensoría de los niños y adolescentes,  personas con discapacidad,  adulto  mayor  y  el apoyo alimentario de la población, el fomento  de  la  participación ciudadana en la gestión y control de los servicios públicos locales, en coordinación con los organismos públicos y privados correspondientes.

FUNCIONES ESPECÍFICAS DEL SUB GERENTE (DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL I): ​

• Planificar y concertar el desarrollo social en armonía con las políticas del Plan de Desarrollo Local Distrital, aplicando estrategias participativas que permitan el desarrollo de capacidades para superar  la pobreza.
• Diseñar un plan estratégico para el desarrollo social sostenible del Distrito y un plan operativo anual  e  implementarlos  en  función  a  los  recursos  disponibles  y  de  las necesidades de  la actividad empresarial a través de un proceso participativo.
• Organizar,  administrar  y  dirigir  los programas locales de asistencia, protección y apoyo a la población  en  riesgo,   de   niños,   adolescentes,  mujeres,  adultos  mayores,  personas  con discapacidad y otros grupos de la población en situación de discriminación, con la participación activa y organizada  de la Comunidad.
• Promover y dirigir programas y proyectos de carácter educativo, cultural, folklórico, turístico, deportivo y recreativo, priorizando a la juventud, en coordinación con los vecinos organizados y sectores públicos y privados, buscando  la participación principal  de los jóvenes.
• Facilitar  y  participar  en  los  espacios  de  concertación  y  participación  ciudadana  para  la planificación,  gestión y  vigilancia  de  los programas locales de desarrollo social, así como de apoyo a la población en riesgo.
• Promover  el  desarrollo  integral  de  los    jóvenes del  Distrito con propuestas de Políticas de Juventud.
• Emitir Resoluciones de acuerdo a su competencia y conforme a normas vigentes.
• Resolver  administrativamente  los conflictos entre  vecinos y fiscalizar el cumplimiento de los acuerdos de las juntas de propietarios de edificios y de las juntas vecinales, con facultad para imponer  sanciones por  dichos incumplimientos, luego de una obligatoria etapa de conciliación extrajudicial.
• Velar  por  el  cumplimiento  de los objetivos específicos de su competencia, establecidos en el Plan Estratégico  Institucional,  así  como  supervisar  el  cumplimiento  de  los proyectos, de su competencia, contenidos en el Plan de Desarrollo Concertado del Distrito.
• Dirigir, supervisar  y evaluar el funcionamiento  de las Unidades a su cargo.
• Dirigir, supervisar y evaluar la elaboración del Plan Operativo Institucional de la  Sub Gerencia y las  unidades  que  la  conforman,  en  coordinación  con  la  Sub Gerencia  de  Planificación, Presupuesto y  Contabilidad.
• Conformar  equipos y  comisiones de  trabajo  para  el  diseño  y  ejecución de  programas en el ámbito de su competencia.
• Representar a la Municipalidad en eventos de desarrollo social, cultural, turístico y deportivo, y otras, ante los organismos públicos y privados en materia de su competencia.
• Otras funciones que le asigne el Gerente Municipal  en el ámbito de su competencia.